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40대 후반부터 50대에 접어들면 직장 내 역할 변화, 경력 정체, 비자발적 이직 등으로 인해 새로운 방향을 고민해야 하는 시기가 찾아온다. 특히 중장년층은 경력이 오래된 만큼 경험은 풍부하지만, 빠르게 바뀌는 노동시장 환경 속에서 본인의 역량을 정확히 분석하고 재정비할 지원이 부족하다는 어려움을 호소한다. 이런 문제를 해결하기 위해 정부가 운영하는 ‘중장년 경력지원 바우처’는 중장년층이 커리어 재정비·전직 준비·재취업 전략 수립을 체계적으로 받을 수 있도록 돕는 핵심 제도다. 이 글에서는 2025년 기준 지원 대상부터 신청 방법까지 가장 필요한 내용을 쉽게 정리해 안내한다.
중장년 경력지원 바우처란?
중장년 경력지원 바우처는 40~60세 중장년층이 자신의 경력을 재정비하고 재취업·전직 등을 준비할 수 있도록 경력진단, 진로설계, 전직 상담, 직업훈련 연계 등을 지원하는 정부 프로그램이다. 워크넷을 중심으로 운영되며, 고용노동부에서 관리한다.
지원 대상
- 40~69세 중장년층
- 재취업 준비자 / 경력전환 희망자
- 퇴직·이직 예정자
- 경력단절 후 복귀를 원하는 사람
- 직업 상담이 필요하다고 판단되는 중장년
지원 내용
- 경력진단 및 역량 분석
- 맞춤형 전직·재취업 상담
- 직업훈련·정부지원 교육 연계
- 구직 기술(이력서·면접) 컨설팅
- 전문 상담사 1:1 경력설계 코칭
중장년 경력지원 바우처는 ‘선착순’이 아닌 ‘필요 대상자 중심’으로 운영됩니다.
아래 버튼을 누르면 신청·조회 방법이 정리된 위치로 바로 이동할 수 있습니다.
신청 방법
신청은 누구나 쉽게 가능하며, 온라인으로 간단하게 진행된다.
1) 워크넷 접속 → ‘중장년’ 탭 클릭
2) 중장년 경력설계 프로그램 선택
3) 지역 선택 후 참여 가능한 상담센터 조회
4) 본인 인증 후 예약
5) 1:1 경력 진단 및 상담 시작
중장년에게 어떤 도움이 될까?
- 막연하게 고민하던 전직 방향을 명확히 정할 수 있다.
- 재취업 준비에 필요한 기술과 교육을 매칭해 준다.
- 중장년 전담 상담사에게 1:1 코칭 가능하다.
- 구직 전략(이력서 작성, PT면접 등)까지 무료 제공된다.
- 퇴직 이후의 커리어 로드맵을 체계적으로 만든다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 교육비나 바우처 금액이 따로 지급되나요?
A. 바우처 금액이 현금으로 지급되는 방식이 아니라, 상담·경력진단·훈련 매칭 등 서비스를 제공받는 형태입니다.
Q. 40대도 신청할 수 있나요?
A. 가능합니다. 중장년 기준이 40세 이상이기 때문에 40~69세는 모두 대상입니다.
Q. 온라인 상담도 되나요?
A. 지역에 따라 화상 상담을 제공하는 센터도 있습니다.
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